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【职场心理：最易陷入7种“面试误区”】
职场心理：最易陷入7种面试误区 环球网 最易陷入7种面试误区 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷
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